頭條：市人社局：“四字訣”做好企業(yè)用工服務(wù)

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我市人社部門不斷強化用工服務(wù)舉措，精準(zhǔn)落地援企穩(wěn)崗政策，統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)，助力經(jīng)濟社會發(fā)展。

問“需”于企，精準(zhǔn)摸排供需信息。緊盯重點企業(yè)用工保障高質(zhì)量就業(yè)。做好重點企業(yè)缺工崗位收集，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”，累計摸排統(tǒng)計596家重點企業(yè)缺工崗位27813個。圍繞“三公里”就業(yè)圈促家門口就業(yè)。明確今年50個城市社區(qū)開展“三公里”充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，信息平臺已入駐企業(yè)3822家，發(fā)布崗位需求22882個，登記求職居民29574人。

架“橋”于企，精準(zhǔn)搭建招聘平臺。豐富線下招聘形式。常態(tài)化、多形式開展“2+N”人力資源市場招聘會，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動，在高校開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”等活動。今年以來累計開展招聘會778場，參與企業(yè)20897家，達成就業(yè)意向4.24萬人。拓寬線上招聘渠道。積極開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”、線上直播雙選會等活動，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的公共就業(yè)服務(wù)模式。深入重點用工企業(yè)拍攝招聘宣傳視頻58期。

促“接”于企，精準(zhǔn)完善對接機制。延伸公共服務(wù)至基層。在全市各村（社區(qū)）設(shè)立就業(yè)服務(wù)臺，每月集中更新發(fā)布不少于1000個重點企業(yè)招聘崗位，發(fā)布職位信息11期，涉及招聘企業(yè)203家，職位14565個。壓實包保責(zé)任到個人。開展“三級三方服務(wù)千企”活動，64名市縣人社部門負責(zé)人及人社服務(wù)專員包保67家重點企業(yè)。

獻“策”于企，精準(zhǔn)提供政策支持。嚴格落實助企紓困政策。受理社保緩繳申請127家1053萬元；發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助335家326.8萬元；發(fā)放中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還資金4332家2942萬元，發(fā)放大型企業(yè)等143家1632萬元；發(fā)放中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼53.15萬元；發(fā)放中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼11.6萬元；發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼57.3萬元；發(fā)放失業(yè)保險技能提升補貼3355人599萬元。深入貫徹穩(wěn)崗?fù)貚徟e措。全市開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位5177個、短期就業(yè)見習(xí)崗位2425個、臨時性專項崗位1798個、公益性崗位2676個。 （楊海龍）

關(guān)鍵詞： 重點企業(yè) 小微企業(yè) 就業(yè)服務(wù) 今年以來 大型企業(yè)