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今日熱搜:津南法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案工傷索賠,口頭協(xié)議成證據(jù)支點(diǎn)

2022-12-23 09:08:02來(lái)源:瀟湘晨報(bào)

內(nèi)容提要:近日,津南區(qū)人民法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案。勞動(dòng)者剛到工地就受了傷,責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?天津北方網(wǎng)訊:近日,津南區(qū)人民


(資料圖)

內(nèi)容提要:

近日,津南區(qū)人民法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案。勞動(dòng)者剛到工地就受了傷,責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?

天津北方網(wǎng)訊: 近日,津南區(qū)人民法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案。勞動(dòng)者剛到工地就受了傷,責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?

原告李某某系在津南區(qū)小站鎮(zhèn)自由勞務(wù)市場(chǎng)提供自由勞務(wù)的外來(lái)務(wù)工人員。某日,被告樊某某在勞務(wù)市場(chǎng)尋找拉磚工人,李某某主動(dòng)表示可以勝任,雙方約定每日?qǐng)?bào)酬260元。后李某某由其他案外人接領(lǐng)前往工地提供勞務(wù),但剛從事勞動(dòng)便被手推電車(chē)砸傷,傷情為右手中指末端開(kāi)放性骨折。李某某手受傷時(shí),被告樊某某并未在工地現(xiàn)場(chǎng)目睹經(jīng)過(guò)。事發(fā)當(dāng)日,被告陪同原告前往醫(yī)院治療,并墊付了當(dāng)日的全部醫(yī)療費(fèi)用。就后期賠償問(wèn)題,被告讓原告找工地負(fù)責(zé)人,稱應(yīng)由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。原告未能找到對(duì)此事負(fù)責(zé)或者回復(fù)的其他人員,故至法院起訴。被告樊某某不認(rèn)可自己系雇主,稱其是代王姓老板招攬,涉案工地非其承攬,亦未曾與原告簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,也未曾建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系,僅認(rèn)為自己系出于人道主義墊付了醫(yī)療費(fèi),故不同意賠償。為此,雙方發(fā)生爭(zhēng)議。

承辦法官結(jié)合案件細(xì)節(jié)與過(guò)往經(jīng)驗(yàn),對(duì)勞務(wù)關(guān)系是否成立進(jìn)行判斷。在本案中,勞務(wù)關(guān)系成立有兩點(diǎn)重要原因:一是被告招呼原告前往工地,存在口頭協(xié)議;二是被告有墊付,原被告雙方未曾簽訂書(shū)面用工協(xié)議,提供勞務(wù)當(dāng)日便發(fā)生事故,亦尚未發(fā)放報(bào)酬,要求受雇者證明未曾發(fā)生的事實(shí),不公平也于法無(wú)據(jù)。最終判決被告樊某某賠償原告李某某各項(xiàng)損失5,092.61元,依法保護(hù)提供勞務(wù)者的合法權(quán)益。

法官提醒

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

日常實(shí)踐中,在勞務(wù)市場(chǎng)接活的務(wù)工人員因法律意識(shí)淡薄,用工方提供的勞務(wù)往往具有臨時(shí)性、不固定性,一般都是口頭協(xié)議,勞務(wù)費(fèi)也是日結(jié)或事后結(jié)算,而遭受事故又具有突發(fā)性,在事故發(fā)生后難以提供用工協(xié)議、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放等受雇傭的證據(jù),而雇主在事后又總是趨利避害、推脫責(zé)任。

在此提示務(wù)工人員,即使是短期用工、臨時(shí)工,為保護(hù)自身的合法權(quán)益,也應(yīng)與用工單位簽訂勞動(dòng)合同,并盡量簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意保存好出工記錄、工資憑條以及用人單位出具的其他書(shū)面性的材料等能夠證明和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。即使事先沒(méi)有任何書(shū)面證據(jù),在交涉過(guò)程中要注意搜集錄音、錄像證據(jù)。勞動(dòng)者之間要保持一定的聯(lián)系,一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛后能夠互相作證,必要時(shí)還可以請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)處理。(津云新聞編輯李松達(dá))

關(guān)鍵詞: 勞務(wù)市場(chǎng) 人民法院 工地負(fù)責(zé)人 合法權(quán)益 用人單位

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