天天新資訊：員工寫小作文詆毀前東家被判侵權(quán)法院：被告須刪除小作文，并發(fā)布道歉聲明

瀟湘晨報綜合 員工因違反公司制度被開除，為了報復(fù)公司，一氣之下竟在網(wǎng)絡(luò)平臺、各大微信群發(fā)帖泄憤,最終被判侵犯名譽(yù)權(quán)。寧鄉(xiāng)市人民法院微信公眾號20日公布了一起類似侵犯名譽(yù)權(quán)案件。

違反公司制度被開除，四處發(fā)文“舉報”

2022年3月，某物業(yè)公司在工作中發(fā)現(xiàn)，員工歐某某在收取業(yè)主裝修押金5000元及裝修服務(wù)金300元后，未將代收款項轉(zhuǎn)入公司賬號。公司多次提醒歐某某將代收資金及時轉(zhuǎn)入公司或退還給業(yè)主，歐某某均不予理會。后經(jīng)過公司的多次催促、雙方當(dāng)面會談后，歐某某才將收取款項返還給業(yè)主。由于歐某某的行為嚴(yán)重違反公司制度，公司決定與其解除勞動關(guān)系。

【資料圖】

被公司開除后，憤怒的歐某某開始在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)表“舉報寧鄉(xiāng)某物業(yè)公司違法”的文章，文中寫明：“公司以我近期工作不認(rèn)真和貪污五千三百元裝修費用為由，強(qiáng)行開除我，但又要我簽署申請辭職報告，并且不許拍照，活生生的在我身上導(dǎo)演一出黑社會手段……”后又將該文發(fā)送至各個微信業(yè)主群。

某物業(yè)公司認(rèn)為歐某某的做法嚴(yán)重侵犯了其名譽(yù)權(quán)，造成了極大損失，遂將歐某某訴至寧鄉(xiāng)法院，要求其刪除帖文并賠禮道歉。

被判10日內(nèi)刪帖并發(fā)布道歉聲明

某物業(yè)公司與歐某某之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議不能協(xié)商解決，可通過法律途徑保護(hù)各自的權(quán)利。但歐某某未采取合法、有效的辦法處理，而是在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)帖，帖文中使用“在我身上導(dǎo)演一出黑社會手段”等語言足以給某物業(yè)公司商業(yè)信譽(yù)、社會公眾的社會評價帶來不利影響，法院認(rèn)定歐某某行為已經(jīng)侵犯了某物業(yè)公司的名譽(yù)權(quán)。

據(jù)此，寧鄉(xiāng)法院判決歐某某在10日內(nèi)刪除在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的“舉報某物業(yè)公司違法”一文，同時10日內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布向某物業(yè)公司恢復(fù)名譽(yù)、向其道歉的道歉聲明(道歉聲明內(nèi)容須經(jīng)人民法院審定)。

法院提醒，移動社交媒體的快速普及，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的言論能夠在短時間內(nèi)快速“發(fā)酵”，影響到當(dāng)事人的名譽(yù)和日常生活?！把哉Z風(fēng)暴”的背后是情緒先行、理性后置，行為人罔顧了發(fā)言的責(zé)任。但網(wǎng)絡(luò)并非法外之地，表達(dá)有邊界，虛擬與匿名不是“張口就來”的理由。在網(wǎng)絡(luò)上更需謹(jǐn)言慎行，在享受言論自由的同時，尊重事實，遵守相關(guān)法律規(guī)定，堅守法律和道德底線。工作生活中遇到矛盾，過激言論、發(fā)帖“抹黑”……只會激化矛盾，不能解決實質(zhì)問題，只有采取理性、妥善的方式應(yīng)對，才能從根本上化解矛盾。

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不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人名譽(yù)權(quán)

寧鄉(xiāng)法院提醒，《民法典》第一千零二十四條是這樣規(guī)定的：

民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。

名譽(yù)是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。

來源：瀟湘晨報

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