動(dòng)態(tài)焦點(diǎn):紹興：十條舉措助企穩(wěn)崗留工

來(lái)源：浙江日?qǐng)?bào)

拼經(jīng)濟(jì)正酣，春節(jié)長(zhǎng)假怎么辦？紹興有招——

十條舉措助企穩(wěn)崗留工

(資料圖片)

本報(bào)紹興12月14日電 （記者 金漢青） “今年春節(jié)，我和老婆就不回家過(guò)年了?！?4日上午，上虞穎泰精細(xì)化工有限公司員工高云峰給遠(yuǎn)在河南老家的父母打了通電話。“政府有留紹過(guò)年補(bǔ)助，我們企業(yè)里也要發(fā)春節(jié)補(bǔ)貼?！备咴品尻种割^，在電話里同家人算了算，如果春節(jié)在單位加班的話，他起碼能拿5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

上虞穎泰精細(xì)化工有限公司現(xiàn)有員工700余人，其中外地員工占到了四分之三。公司經(jīng)理倉(cāng)明明告訴記者：“市里‘穩(wěn)崗留工十條’政策出臺(tái)后，公司第一時(shí)間響應(yīng)政府號(hào)召，出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，在前幾年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大福利。目前已有400多名員工自愿留下來(lái)過(guò)年?！?/p>

紹興是傳統(tǒng)勞務(wù)輸入大市，經(jīng)過(guò)前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，紹興有不少企業(yè)計(jì)劃在春節(jié)期間保持正常生產(chǎn)，并希望將員工留在當(dāng)?shù)?。該市近日在省?nèi)率先發(fā)布“穩(wěn)崗留工十條”新措施，主要包括惠企、留人、服務(wù)等3個(gè)方面。

這次，紹興推出了更加豐富的惠企載體。2023年春節(jié)期間，為鼓勵(lì)企業(yè)搶占先機(jī)、連續(xù)生產(chǎn)，紹興決定將春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)納入電力保供“白名單”。同時(shí)，對(duì)保持連續(xù)生產(chǎn)并符合一定條件的企業(yè)給予環(huán)保指標(biāo)結(jié)轉(zhuǎn)。

在做好返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障方面，紹興將做好與勞務(wù)輸出地的對(duì)接和協(xié)作，對(duì)新招聘或返崗人員較多、區(qū)域較集中的來(lái)紹務(wù)工人員，開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)。企業(yè)招用首次來(lái)紹就業(yè)人員，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，將按不低于每人250元的標(biāo)準(zhǔn)給予招工獎(jiǎng)勵(lì)。

為保障企業(yè)用工，該市將實(shí)施“新紹興人消費(fèi)券”政策，對(duì)在春節(jié)期間留紹并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的非紹興戶籍員工（不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員），每人一次性發(fā)放兩批次價(jià)值800元的現(xiàn)金券。同時(shí)，發(fā)起“留紹過(guò)年 興中有你”倡議，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)發(fā)放紅包、改善工作條件等方式，吸引員工留紹過(guò)年。

與往年相比，此次用工保障措施更加多元。一方面，紹興將實(shí)施“用工保障月”，加大招聘信息推介力度，加密用工招聘會(huì)頻次，啟用零工市場(chǎng)，開(kāi)展用工余缺調(diào)劑，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供用工服務(wù)、引進(jìn)員工的，給予最高每人800元的獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，要求企業(yè)合理制訂春節(jié)錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解各類欠薪糾紛矛盾。

紹興還推出了多種暖心“過(guò)年禮包”。如紹興將開(kāi)展“古城年俗體驗(yàn)游”活動(dòng)，所有國(guó)有景區(qū)、場(chǎng)館、場(chǎng)所向留紹員工和家屬免費(fèi)開(kāi)放，鼓勵(lì)引導(dǎo)民營(yíng)景區(qū)、場(chǎng)館、場(chǎng)所開(kāi)展打折暢游活動(dòng)。

關(guān)鍵詞： 連續(xù)生產(chǎn) 工作條件 工作人員 工業(yè)企業(yè)