【環(huán)球新要聞】示范創(chuàng)建辦實事｜公司拖欠工資引糾紛，法官鄉(xiāng)賢齊力促調解

(資料圖)

近日，泗陽法院通過訴前調解成功調處了李某等四人與甲公司的討薪糾紛。

“每天辛辛苦苦上班，不就是為了拿點工資養(yǎng)家糊口嘛，現(xiàn)在都拖欠四個多月了，也沒個確切消息，哪個心里能不著急嘛！”

原來，李某等四人在甲公司分別從事設計、切割、組裝以及管理等事務，工作期間兢兢業(yè)業(yè)。但自今年5月以來，公司以生產經營欠佳為由，遲遲不肯發(fā)放工資，這一拖便是三個月。工資沒了，生活來源斷了，李某等四人心中又急又慌。8月，李某等四人共同前往勞動仲裁中心，請求勞動仲裁。經勞動仲裁，甲公司負責人在拖欠工資明細賬單上簽字確認，確認甲公司共計拖欠李某等四人三個月工資共計10萬余元。

9月，經催要，甲公司卻仍不肯支付拖欠工資款項，李某等四人遂訴至泗陽法院，新袁法庭將案件委派給駐站鄉(xiāng)賢調解員邱善成進行訴前調解。邱善成接手案件后，立即電話聯(lián)系雙方當事人了解情況，同時考慮到案件涉及工資明細清單等材料認定，主動邀請法官參與指導調解。

調解過程中，法官高艷組織雙方對拖欠工資明細清單進行了核對、確認，并向企業(yè)負責人張某闡明了相關法律規(guī)定。張某表示對于拖欠工資的數(shù)額無異議，對于拖欠工資的行為也表達歉意，但表示公司經營狀況不佳，目前公司賬戶資金僅夠維持公司基本運營。鄉(xiāng)賢調解員邱善成勸說道：“公司需要資金維持運營，勞動者的基本生活也需要工資來保障啊！”

最終，根據(jù)公司實際經營狀況，雙方當事人經調解達成一致意見：甲公司分三個月還清李某等四人被拖欠工資。該起討薪糾紛得以妥善化解，雙方當事人握手言和。

來源：泗陽法院

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