全球熱文：職工子女暑托班相繼開班托管時(shí)間至少20個(gè)工作日

廈門網(wǎng)訊 (廈門日?qǐng)?bào)記者 翁華鴻 通訊員 李菁) 今年暑期，廈門市總工會(huì)繼續(xù)扶持有條件的基層單位開辦暑托班，并給予相應(yīng)的資金補(bǔ)助。今年辦班數(shù)量預(yù)計(jì)超過(guò)往年，最大程度緩解職工后顧之憂。

“可以和爸爸媽媽一起上班啦！爸爸媽媽樓上上班，我在樓下學(xué)習(xí)和玩?！?。思明區(qū)檢察院工會(huì)“職工親子園”暑托班除提供點(diǎn)心、午餐、午休及全天看護(hù)等貼心服務(wù)外，還開設(shè)繪畫、音樂(lè)、右腦開發(fā)訓(xùn)練、快樂(lè)運(yùn)動(dòng)等特色課程，豐富職工子女們的假期生活。

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在廈門市總工會(huì)的政策帶動(dòng)下，全市各級(jí)工會(huì)舉辦的暑期職工子女托管班已相繼開班，今年辦班數(shù)量預(yù)計(jì)超過(guò)往年。暑托班面向幼兒園及小學(xué)階段職工子女，每期10人-35人，托管時(shí)間至少20個(gè)工作日。市總工會(huì)還加大扶持力度支持暑托班服務(wù)升級(jí)，鼓勵(lì)招收1歲-3歲低齡幼兒。

值得一提的是，暑托班屬職工福利性質(zhì)，不收費(fèi)或者少收費(fèi)。符合申報(bào)要求和條件且管理制度完善、硬件設(shè)施齊全、安全管理到位、職工滿意度高、無(wú)安全事故和不良事件發(fā)生的托管班，經(jīng)上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收合格后，給予每年度一次性資金補(bǔ)助。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)暑托班開班規(guī)模和人數(shù)，分別予以1.5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、3萬(wàn)元三檔補(bǔ)助。對(duì)招收1歲-3歲幼兒達(dá)5名(含)以上的單位，市總工會(huì)另外增加補(bǔ)助0.5萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助主要用于各單位暑托班相關(guān)設(shè)施設(shè)備、教學(xué)用品、餐食改善、特色課程等方面。

作為工會(huì)組織“我為職工群眾辦實(shí)事”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從2017年起，市總工會(huì)堅(jiān)持在每年暑期扶持基層開辦“職工親子園(暑托班)”。5年來(lái)，共扶持推動(dòng)153家基層單位開辦暑托班301個(gè)，招收職工子女近7000人。

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廈門網(wǎng)訊 (廈門日?qǐng)?bào)記者 翁華鴻 通訊員 李菁) 市總工會(huì)在積累五年暑托班工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，近日在全省工會(huì)率先出臺(tái)政策，扶持推動(dòng)有條件的基層單位為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，設(shè)立3歲以下嬰幼兒照護(hù)日托服務(wù)的普惠托育點(diǎn)(中心)，并予以資金支持。

托育點(diǎn)的創(chuàng)辦模式分為兩種。一種為單位自建自辦的普惠性質(zhì)托育點(diǎn)(中心)，主要面向本單位職工子女招生，對(duì)本單位職工進(jìn)行普惠性收費(fèi)；一種由單位引進(jìn)正規(guī)教育機(jī)構(gòu)、托育機(jī)構(gòu)聯(lián)辦，或者通過(guò)購(gòu)買服務(wù)模式建立托育點(diǎn)(中心)，并對(duì)本單位職工子女入托收費(fèi)給予傾向性優(yōu)惠。其中，自建自辦模式的單位，可申請(qǐng)建設(shè)補(bǔ)助資金。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)托育點(diǎn)建設(shè)規(guī)模和投入，分別予以5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元三檔的補(bǔ)助。

責(zé)任編輯： 李伊琳,賴旭華

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