瑞迪智驅(qū)兩官方文件信披矛盾疑低價轉(zhuǎn)讓子公司股權

2023-02-24 14:43:05來源：中國日報網(wǎng)

1月12日，成都瑞迪智驅(qū)科技股份有限公司(下稱瑞迪智驅(qū))順利通過了創(chuàng)業(yè)板上市委審議會議審核，成為今年第2批創(chuàng)業(yè)板過會的企業(yè)。瑞迪智驅(qū)致力...

1月12日，成都瑞迪智驅(qū)科技股份有限公司(下稱“瑞迪智驅(qū)”)順利通過了創(chuàng)業(yè)板上市委審議會議審核，成為今年第2批創(chuàng)業(yè)板過會的企業(yè)。

瑞迪智驅(qū)致力于自動化設備傳動與制動系統(tǒng)關鍵零部件研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品包括精密傳動件、電磁制動器和諧波減速機，廣泛用于數(shù)控機床、機器人、電梯等領域。

研發(fā)技術水平存疑

招股書披露，瑞迪智驅(qū)母公司于2019年11月取得了《高新技術企業(yè)證書》，有效期三年;控股子公司四川瑞迪佳源機械有限公司(下稱“瑞迪佳源”)在2018年12月取得《高新技術企業(yè)證書》后又于2021年12月通過復核，取得新?lián)Q發(fā)的《高新技術企業(yè)證書》，有效期三年。

2019年至2022年1-6月(下稱“報告期”)，瑞迪智驅(qū)母公司與瑞迪佳源各期均享受了所得稅15%稅率的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠。

值得注意的是，瑞迪智驅(qū)母公司的《高新技術企業(yè)證書》已于2022年11月到期，而簽署于2022年12月的招股書上會稿中并未提到母公司高新資質(zhì)是否提交了復審及通過復核。

招股書顯示，報告期各期末，瑞迪智驅(qū)的員工總?cè)藬?shù)分別為796人、883人、1,019人、1,045人，其中境外員工人數(shù)分別為2人、3人、5人、5人。員工專業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)成中，技術人員分別為65人、74人、103人、118人，占比分別為8.17%、8.38%、10.11%、11.29%。

上述員工數(shù)據(jù)合并范圍包括瑞迪智驅(qū)母公司與境內(nèi)控股子公司瑞迪佳源、眉山市瑞通機械有限責任公司(下稱“瑞通機械”)以及境外控股子公司J.M.S.Europe B.V.。

據(jù)公開信息，非高新技術企業(yè)的子公司瑞通機械人員規(guī)模少于50人，剔除瑞通機械員工人數(shù)(最大化)與境外員工人數(shù)對分母的影響后，若技術人員均全部來自瑞迪智驅(qū)母公司和瑞迪佳源，2019年-2020年上述兩家公司技術人員占員工總數(shù)的比例還是低于10%的。

問詢回復中提到“研發(fā)人員中，子公司瑞迪佳源數(shù)量占比較高”，且瑞迪佳源已在2021年末通過高新資質(zhì)認定復核，母公司高新資質(zhì)到期而未復核是否受了技術人員占比低的影響呢?瑞迪智驅(qū)或需對母公司與子公司瑞迪佳源各自的技術人員規(guī)模分別進行披露與補充說明。

另外，從企業(yè)員工構(gòu)成上看，瑞迪智驅(qū)是典型的偏生產(chǎn)型企業(yè)，生產(chǎn)人員占比在75%以上，且總體員工學歷較低，報告期各期員工的本科率均低于7%。

此外，瑞迪智驅(qū)除生產(chǎn)人員外的不同崗位中，研發(fā)人員的平均工資水平最低，遠不及銷售人員和管理人員。招股書僅對2021年研發(fā)人員人均薪酬較低作出了解釋：主要是當年在研項目包含較多的測試、加工和檢測工序，研發(fā)輔助人員增加，工資水平偏低。這或也意味著瑞迪智驅(qū)部分研發(fā)人員的門檻較低。

(截圖來自招股書)

募投項目信披矛盾

此次IPO，瑞迪智驅(qū)擬募集資金3.57億元投入到電磁制動器擴能項目(下稱“擴能項目”)與瑞迪智驅(qū)研發(fā)中心建設項目(下稱“研發(fā)項目”)，兩個項目均由母公司實施。

根據(jù)擴能項目的環(huán)評文件(2022年1月編制)顯示，該項目設計擴建前全廠區(qū)精密傳動件的產(chǎn)能為580萬套/年，電磁制動器的產(chǎn)能為360萬套/年，該產(chǎn)能數(shù)據(jù)為瑞迪智驅(qū)母公司已建成的生產(chǎn)能力。

(截圖來自擴能項目環(huán)評文件)

而招股書顯示，2021年度，瑞迪智驅(qū)及其子公司的電磁制動器年產(chǎn)能為205.40萬套，少于擴能項目環(huán)評中已有的電磁制動器產(chǎn)能，此數(shù)據(jù)存在自相矛盾。

招股書還披露，2021年度，瑞迪智驅(qū)及其子公司主要產(chǎn)品(不分產(chǎn)品類別)合計年產(chǎn)能為915.80萬套，而擴能項目環(huán)評中披露的兩類產(chǎn)品已建產(chǎn)能合計為940萬套/年，也存在矛盾。

此外，招股書顯示，研發(fā)項目擬利用現(xiàn)有辦公用房及實驗中心進行研發(fā)，建筑面積為4,442.37平方米，并進行適應性裝飾裝修。

但環(huán)評文件顯示，研發(fā)項目主體工程生產(chǎn)車間二、綜合辦公樓均需改建。其中，生產(chǎn)車間二共一層，建筑面積30,020.22平方米，現(xiàn)有部分主要進行產(chǎn)品檢驗測試，并改造新增設備用于試生產(chǎn)及測試環(huán)節(jié);綜合辦公樓共三層，建筑面積35,766.48平方米，其中“對綜合辦公樓四、五層裝修改造”的表述不知是否意味著綜合辦公樓將加蓋樓層。

(截圖來自研發(fā)項目環(huán)評文件)

疑低價轉(zhuǎn)讓子公司股權

據(jù)招股書，瑞迪智驅(qū)曾與其控股股東成都瑞迪機械實業(yè)有限公司(下稱“瑞迪實業(yè)”)存在同業(yè)的情況，后瑞迪實業(yè)逐漸將生產(chǎn)相關資產(chǎn)與業(yè)務轉(zhuǎn)移給瑞迪智驅(qū)后目前僅從事投資相關業(yè)務。

2008年2月，瑞迪實業(yè)為緩解自身產(chǎn)能不足，與丹棱縣佳源機械零部件有限責任公司(下稱“丹棱機械”)共同設立瑞迪佳源，從事精密傳動件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

(截圖來自一輪問詢回復)

2015年12月，瑞迪智驅(qū)與瑞迪實業(yè)實施業(yè)務重組，瑞迪實業(yè)將所持有的瑞迪佳源55%股權轉(zhuǎn)讓給瑞迪智驅(qū)，2016年10月，丹棱機械將所持有的瑞迪佳源25%股權轉(zhuǎn)讓給瑞迪智驅(qū)，均未披露轉(zhuǎn)讓價格，至此瑞迪智驅(qū)持有的瑞迪佳源出資比例已上升至80%。

2020年11月，丹棱機械背后的自然人股東蘇建倫、蘇紅平、李衛(wèi)明(由其女李蝶持股)、盧澤華受讓了丹棱機械所持有的瑞迪佳源20%股權，四人由間接持股轉(zhuǎn)為直接持股。同時，瑞迪智驅(qū)將持有的瑞迪佳源65.395萬元股權轉(zhuǎn)讓給蘇建倫、65.395萬元股權轉(zhuǎn)讓給蘇紅平，對瑞迪佳源的持股占比降至70%。