國務(wù)院取消養(yǎng)老雙軌制了？養(yǎng)老雙軌制形成的原因是什么？

國務(wù)院取消養(yǎng)老雙軌制了? 養(yǎng)老雙軌制形成的原因是什么?中國為啥實(shí)行養(yǎng)老雙軌制?今天,國務(wù)院正式發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革決定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位個(gè)人共同負(fù)擔(dān),個(gè)人繳納比例為本人繳費(fèi)工資8%,單位繳納比例為單位工資總額20%。

胡曉義說，目前，國家已采取多種措施，積極推動(dòng)養(yǎng)老“雙軌制”所導(dǎo)致的不合理差距問題的解決：

一是從2005年開始，連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。對(duì)反映差別較大的企業(yè)退休高級(jí)職稱科技人員，在這幾年調(diào)整待遇的過程中一直給予傾斜。同時(shí)，對(duì)退休早、養(yǎng)老金偏低的高齡退休人員的照顧，已形成機(jī)制。

二是推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。2008年國務(wù)院確定山西、浙江等5個(gè)省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。但事業(yè)單位分類人事制度、工資制度、財(cái)政體制改革與之緊密相連，需要同步推進(jìn)。

三是加快推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展，進(jìn)一步提高職工在退休后的生活水平。

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